3月中旬开始，为不断提高企业员工的整体素质，建筑工程公司和水利工程公司利用春季各工程项目开工前的时间段，围绕本公司2015年度项目管理、安全生产、文明施工、工程技术、工程质量的工作目标和工作重点，结合本企业实际情况，对本公司员工进行了培训和考核，完成了2015年春季培训工作任务。
建筑工程公司和水利工程公司面向各项目部培训需求编制培训计划和培训内容，确保培训计划的可操作性和培训内容的实效性。建筑工程公司结合安全生产和文明施工、施工技术，质量管理的内容进行培训，参加培训员工46人；水利工程公司按岗位对项目经理、工程技术人员，内业人员分别进行了培训，参加培训员工25人。为了使培训更好地能应用到实际工作中，以及考察员工的培训效果，两个公司对所有参加培训的员工进行了考试，并按照考试成绩进行评分，达到及格分数线以上分档次奖励培训基金，做到了培训基金取之于员工，用之于员工。起到了鼓励员工加强学习的积极性。
通过培训考核，增强了广大员工的学习自觉性和工作责任感，积极推动了企业人才队伍的建设。
（建筑工程公司员工进行培训）
（水利工程公司员工进行培训）
